【汽車焦點 快訊】

　　近日，2019年度“中國杰出雇主”認證企業(yè)榜單揭曉。憑借在企業(yè)文化建設(shè)、員工溝通與服務(wù)生態(tài)等方面的探索與實踐，上汽大眾連續(xù)十三年榮膺“中國杰出雇主”認證，并在89家獲得認證的企業(yè)中入圍TOP10。

　　“中國杰出雇主”榜單由總部位于荷蘭的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)舉辦。機構(gòu)圍繞人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共十個方面，對世界范圍內(nèi)的杰出雇主進行認證，是全球人力資源領(lǐng)域內(nèi)最具影響力和號召力的評選之一。

　　信息化和數(shù)字化已成為當(dāng)今企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)。上汽大眾不斷推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，搭建新時代下組織的賦能平臺，積極構(gòu)筑新戰(zhàn)略、新文化下的創(chuàng)新溝通機制與服務(wù)新生態(tài)，打造創(chuàng)新的企業(yè)文化。

　　企業(yè)通過持續(xù)增強一站式人力資源綜合平臺“上汽大眾HR在線”，以溝通、服務(wù)、人才發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力為核心，為員工打造職業(yè)生涯全觸點的優(yōu)質(zhì)體驗，讓員工參與到企業(yè)的成長中來。全新打造的“My Office My Home”，為員工提供數(shù)字化的辦公工具和工作環(huán)境，探索最佳工作體驗和新工作方式;同時，企業(yè)建立跨部門創(chuàng)新項目孵化平臺，讓業(yè)務(wù)部門在平臺上發(fā)揮和創(chuàng)造，培育創(chuàng)新變革的文化和人才。

　　為建設(shè)面向未來的人才隊伍，上汽大眾為員工設(shè)計多樣化的人才培養(yǎng)方式與職業(yè)發(fā)展道路，并啟動了數(shù)字化學(xué)習(xí)項目，員工可以利用碎片化時間，實現(xiàn)隨時隨地的在線學(xué)習(xí)。以最有代表性的i-learning移動在線學(xué)習(xí)平臺為例，平臺匯聚豐富的學(xué)習(xí)資源以及前沿資訊，讓員工充分享受移動數(shù)字學(xué)習(xí)方式帶來的便捷。

　　連續(xù)十三年榮膺“中國杰出雇主”，這是社會各界對上汽大眾人力資源領(lǐng)域?qū)嵺`的肯定，面對產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化變革趨勢，在“共創(chuàng)2025”戰(zhàn)略指引下，上汽大眾將不斷推動企業(yè)文化的落地，增加員工凝聚力，塑造高效、敏捷、適應(yīng)未來的組織隊伍，努力將企業(yè)打造成“值得信賴、最具價值、富有創(chuàng)新精神”的汽車合資企業(yè)。